1) İNSAN VE ÇEVREYE SAYGI

Faaliyetlerimiz; çalışanlarımız, tedarikçilerimizin ve müşterilerimizin refahı, sürdürülebilir çevre bilinci ile birleşmektedir.

Bizler faaliyetlerimizi düzenlerken etik ilkelere saygılı ve yasalara, kanunlara, yönetmeliklere uyumlu olmakla yürütmekteyiz ve bunda da kararlıyız.

Bizler şeffaflık ve yapıcı etkileşim ile birlikte oluşan güven sayesinde çalışanlarımızın, tedarikçilerimizin ve müşterilerimizin ihtiyaçlarına saygı duyuyoruz.

2) ADİL ÇALIŞMA

Öncelikle oluşturulan tüm etik kurallar, çalışanın iş unvanı ne olursa olsun tüm çalışanlar için geçerlidir. Kuralların ihlal edilmesi işten çıkarılmaya kadar gidebilecek ciddi disiplin cezalarına sebep olacaktır.

Tüm çalışanların taciz ve ayrımcılık olmayan pozitif bir ortamda çalışma hakkı vardır. Bizler tüm çalışanlarımız için haklarına sahip çıkıyor ve onları korumaya çalışıyoruz;

• Ücretlere ve haklara saygı duyulan ( Yasal Mevzuat ),
• Zorla çalıştırmamaya,
• Cinsel taciz ve mobinge karşı,
• Çocuk işçi çalıştırmadan,
• Kadın / Erkek eşitliğini sağlayarak,
• Özel yaşama saygılı,
• Irk ayrımı yapmadan,
• Din ve siyasi değerlerine saygılı,
• İş ve sağlığı-güvenliği için belirlenmiş kurallara uyulan,

bir çalışma ortamında çalışanlarımızın çalışmasına özen gösteriyoruz. Yasalar ve kanunlar doğrultusunda tüm faaliyetlerimizi sürdürüyor ve sürdürmeye de devam edeceğiz. Düşmanca tehditler ile oluşturulacak her türlü cinsel ve psikolojik taciz, zorbalık ve farklı her tür davranış kesinlikle yasaktır.

Önem verdiğimiz ekip ruhunu tüm çalışanlarımıza benimsetmek ve bu ruhu korumak için; çalışanlarımıza destek vermekteyiz. Organizasyonda bulunan tüm sorumlu ve amirlerin desteklenmesi ve grubundaki tüm çalışanları da ayrım yapmadan desteklemesi, net ve çiğnenmeyecek kurallarımızdandır. İnsan kayırma, hedef saptırma vb. durumlar iş çıkışına sebebiyet verebilir. Tüm personelimizin bu kurala uymaları gerekmektedir.

Bizler çalışmalarımızı bu doğrultuda sürdürürken tedarikçilerimizin de bu kurallara uymasını beklemekteyiz. Bizlerle çalışan tüm tedarikçilerimiz de bu kurallara uymayı “Kabul” etmiş sayılır.

3) ÖZEL BİLGİLERİN KORUNMASI

Fikri mülkiyet kapsamına giren aşağıda belirtilen tüm bilgiler korunmalıdır.

• Ticari proje ve sözleşmeler,
• Mali veriler, fiyatlar, maliyetler,
• Müşteri ve tedarikçiler,
• ARGE çalışmaları,
• Teknik çizimler, datalar, müşteri fikri mülkiyetleri,
• Çalışan bilgileri;
  • Çalışanlarımızın kişisel bilgilerinin gizli tutulması için çalışmalar yapıyoruz;
    • Resmi kimlik numaralarına,
    • İletişim ve doğum bilgilerine,
    • Maddi ( tazminat-bordro-maaş vb. ) bilgilerini,
    • Performans ve terfi bilgilerine,
• Diğer tüm önemli bilgiler.

Yukarıda bahsi geçen tüm bilgilerin yetkililerin izni dışında 3. şahıslarla paylaşılması ve/veya yetkili kişilerin dışında iç bünyede diğer çalışanlar ile paylaşılması kesinlikle yasaktır.

Erişimler yetkili kişilere verilmiş olup, yasalara uygun şekilde kullanımını sağlamaktayız. Çalışanlarımızın yukarıda belirtilen bilgilerimizin gizliliğinin korunması amacıyla bizden ayrıldıktan sonra 3. şahıslarla paylaşılmamalıdır.

Çalışanlarımızın ismimizi kullanarak ve/veya bizimle çalıştıkları için;

• İş fırsatlarından yararlanmaları,
• Mal ve hizmet satmaya çalışmaları,
• Aynı sektörde çalışan rakiplerimizle işbirliği yapmaları,
• Kendisine veya akrabalarına menfaat sağlamak,

kesinlikle yasaktır.

4) RÜŞVET VE YOLSUZLUĞUN ÖNLENMESİ

Rüşvet ve yolsuzluk kesinlikle yasaktır.

• Hediye ve armağanların kabulü, hediyenin minimal değerde olduğu durumlar haricinde; para, hizmet, ürün, seyahat, kayırma vb. durumların kabul edilmesi veya verilmesi yasaktır.
• Devlet personel ve memurlarına ödeme yapılması yasaktır. İşlemlerin hızlandırılması için; resmi görevliler, kamu görevlileri ve idari kurumlara extra ödeme, hediye, vb. işlemlerin gerçekleştirilmesi yasaktır.
• Tedarikçi seçiminde borç para ve hediye nedeni ile kayırma yapmak yasaktır. Tedarikçimiz ihtiyaçları karşılama performanslarına göre seçilmektedir. Tedarikçilerin seçiminde borç para, extra yatırım, komisyon, dolaylı ya da rüşvet kesinlikle yasaktır.
• Üçüncü taraf temsilcilerin bizim adımıza rüşvet vermeleri ve/veya almaları kesinlikle yasaktır. Bizim vekaletimizle, bizim adımıza kullanarak gerçek veya tüzel kişilerle ve/veya yasal tüm kurum ve kuruluşlarla iş birliği içinde olan tüm hizmet tedarikçilerimizin rüşvet almaları ve/veya vermeleri kesinlikle yasaktır.

Bu sektörde tercih edilebilirliği en önemli unsurlarından olan müşteri gereksinimlerinin kalite standartları ve yasal gerekliliklerin yerine getirilmesi olduğunu biliyor ve bu doğrultuda sürekli geliştirmeyi hedefliyoruz.

Şeffaflık ilkesi doğrultusunda tüm defter ve kayıtlarımızı doğru muhasebe işlemleri ile gerçekleştiriyoruz. Doğru olmayan, eksik veya yanıltıcı bilgi ve kayıt tutmak kesinlikle yasaktır.

Ürünlerimiz ve hizmetlerimizi sadece belirlenmiş ödeme şekilleriyle, yasal olarak gerçekleştirmekteyiz.

Yasa dışı faaliyetlerin tümü kesinlikle yasaktır.

5) İLETİŞİM

İletişim içinde olduğumuz çalışanlarımız, tedarikçilerimiz, müşterilerimiz ile dürüst ve açık olmak ilkemizdir.

Bu durum tüm üçüncü taraflar ile sosyal medya ve diğer iletişim araçlarının kullanımı içinde geçerlidir.

Sosyal medya araçlarını kullanırken ortaya çıkabilecek risklerde düşünülerek dikkatli kullanılmalıdır. Sosyal medya kullanımında şirketimize, şirket çalışanlarımıza, tedarikçilerimize ve müşterilerimize karşı saygılı olmak unutulmamalıdır.

Çalışanlarımız, tedarikçilerimiz, bizim adımıza sosyal medyayı ve/veya diğer iletişim araçları ile bizim adımıza çalışmalarını sürdüren vekillerin; şirketimiz adına yorum veya beyan vermeleri yasaktır.

Sadece firma işveren ve/veya işveren vekili firmamız adını kullanarak yorum ve beyan verme hakkına sahiptir.